デフィデのメンバーは
それぞれありたい姿を実現するため、
自分の強みと伸びしろを元に
どのような目標を設定し
どのようにチャレンジするのかを考えています。
そしてチャレンジに必要な
スキル・経験・能力を得るために、
日々スキルアップを図っています。
またデフィデには
若いうちから挑戦できるチャンスが
たくさんあります。
年齢関係なく活躍できるデフィデで
仲間になりませんか。
社員インタビュー
MEMBER'S VOICE
オフィスギャラリー
OFFICE GALLERY
キャリア支援
CAREER
人事評価制度
仕事内容を明確化し、職務に対して公平で透明性のある評価の仕組みである、ジョブ型人事制度を採用しています。 これらは、自らキャリア形成して自律的に成長する仕組みを実現させる、自社提供サービスのJOB Scopeに基づいています。
1on1ミーティング
4半期ごとに、上長と面談を通して、年度のはじめに設定した目標の達成度を振り返ります。良い点と足りない点を明らかにすることで、次の成長へと繫げています。
部門別勉強会
定期的に勉強会を開催し、新しい技術を積極的に取り入れています。 勉強会では、テーマを決めて発表を行い、情報交換を行っています。
オンライン学習
オンライン教育プラットフォーム「Udemy」を利用し、スキルアップを図っています。現在の職務や、より上位の職務を担っていくために必要なスキルや知識を習得するため、スタッフ自身が希望する講座を受講しています。
人事評価制度
社員の成長、キャリアアップを支援する仕組みとして、当社はジョブ型人事制度を導入しています。仕事内容を明確化し、職務に対して公平で透明性のある評価の仕組みです。皆さんのスキルと知識、経験の向上を図りキャリアビジョンが実現する仕組みとなります。当社HRテックサービスのJOB Scopeにて運用しています。
1on1ミーティング
所属する部門ごとにオリジナルの勉強会を定期的に実施しています。社会人になって学ぶことは沢山ありますが、先ずは見聞を広める場として活用してください。その上で、新しい技術や知識を積極的に獲得していきます。勉強会では、現在のトレンドやこれからのテクノロジーなど多様なテーマで情報交換を行っています。
部門別勉強会
所属する部門ごとにオリジナルの勉強会を定期的に実施しています。社会人になって学ぶことは沢山ありますが、先ずは見聞を広める場として活用してください。その上で、新しい技術や知識を積極的に獲得していきます。勉強会では、現在のトレンドやこれからのテクノロジーなど多様なテーマで情報交換を行っています。
オンライン学習
日々変化する社会環境においては、常に学び続ける事が大切です。今持っている知識やスキルは5年で価値が半減すると言われています。成長支援の仕組みとして、当社では、オンライン教育プラットフォーム「Udemy」を利用することで業務中や隙間時間に、社員自身が希望する多種多様な講座を受講していただくことが可能です。
私の入社後の変化
常にPDCAを意識するようになりました。初めは新人研修などで「PDCA」という言葉を嫌程聞きましたが、その使い方は教えてもらえません(笑) 入社して1年経とうとしている今、何事も「とりあえずやってみる！」ことも重要ですが、やってみた結果を次にどう活かすがさらに重要！ということに気づきました。 自分の仕事を自分なりにPDCAに落とし込み、着実に上を目指していきたいと思います。
私の入社後の変化
私がデフィデに入社後成長したと感じることは、タイムマネジメント力です。 1日の勤務時間の中でやるべき仕事を完了する。お客様の納期に合わせて遅延なく開発を進める。貴重な休日をダラダラ過ごさず充実させる。いくらでも時間があった学生の頃と比べ、社会人になって時間の管理をしないといけない機会がすごく増えました。 効率よく短時間でトータルのパフォーマンスを最大化するためのタイムマネジメント力が少しずつ身についてきたと感じます。
私の入社後の変化
常にPDCAを意識するようになりました。 初めは新人研修などで「PDCA」という言葉を嫌程聞きましたが、その使い方は教えてもらえません(笑) 入社して1年経とうとしている今、何事も「とりあえずやってみる！」ことも重要ですが、やってみた結果を次にどう活かすが、さらに重要！ということに気づきました。 自分の仕事を自分なりにPDCAに落とし込み、着実に上を目指していきたいと思います。
私の入社後の変化
私がデフィデに入社後成長したと感じることは、タイムマネジメント力です。 1日の勤務時間の中でやるべき仕事を完了する。お客様の納期に合わせて遅延なく開発を進める。貴重な休日をダラダラ過ごさず充実させる。 いくらでも時間があった学生の頃と比べ、社会人になって時間の管理をしないといけない機会がすごく増えました。 効率よく短時間でトータルのパフォーマンスを最大化するためのタイムマネジメント力が少しずつ身についてきたと感じます。
会社行事
EVENT
- 社員旅行
- クリスマス会
- 展示会
ベトナムにある当社のサイゴンオフィスで、年に１回社員旅行を行っています。日本からも一部スタッフが参加し、ベトナム観光しながら、スタッフ同士の親睦を深めました！！ ※コロナ禍前に開催したイベントです。
ベトナムにある当社のサイゴンオフィスで、年に１回社員旅行を行っています。日本からも一部スタッフが参加し、ベトナム観光しながら、スタッフ同士の親睦を深めました！！ ※コロナ禍前に開催したイベントです。
会社ホームページ
